Dyrektor Urzędu

Katarzyna Podgórska

Telefon:  68 388 03 38

Przyjmowanie stron w sprawach skarg i wniosków: poniedziałki w godz. 08:00-10:00

Zasady powoływania dyrektora powiatowego urzędu pracy (przez starostę) określają Art. 19 Ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620) i Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli. Zgodnie z Regulaminem organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli do zakresu działania Dyrektora Urzędu należy:

1. wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Urzędu;
2. organizowanie pracy Urzędu;
3. zapewnianie poprawnego i terminowego wykonywania zadań;
4. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz;
5. wykonywanie zadań z upoważnienia Starosty;
6. prowadzenie polityki szkoleniowej i rozwoju kadr w Urzędzie;
7. wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec pracowników Urzędu;
8. zlecanie zadań nie ujętych w szczegółowych zakresach komórek organizacyjnych;
9. nadzorowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu;
10. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi, funduszami celowymi oraz innymi środkami przeznaczonymi na realizację zadań;
11. wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych;
12. inicjowanie i organizowanie współpracy z partnerami rynku pracy;
13. przedstawianie rocznego sprawozdania z działalności Urzędu Staroście;
14. zatrudnianie, ocenianie i wynagradzanie pracowników Urzędu oraz powoływanie Zastępcy Dyrektora Urzędu;
15. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Urzędzie;
16. wnioskowanie o zmianę przepisów regulujących działalność Urzędu, a w szczególności opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Zarządowi Powiatu Nowosolskiego Regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz jego zmian, w tym wnioskowania do Zarządu Powiatu Nowosolskiego w sprawie tworzenia, przekształcania i znoszenia punktów obsługi Urzędu oraz innych zmian w strukturze Urzędu;
17. przedstawianie rocznej informacji o lokalnym rynku pracy Radzie;
18. planowanie i wytyczanie kierunków działania komórek organizacyjnych Urzędu oraz ustalanie celów organizacji;
19. współpraca z organami samorządów terytorialnych, PRRP, instytucjami szkoleniowym, ośrodkami pomocy społecznej i szkołami;
20. zatwierdzanie do realizacji programów, projektów lub innych inicjatyw podejmowanych na rzecz pracodawców lub innych klientów Urzędu;
21. akceptowanie inicjowanych projektów, programów i przedsięwzięć Urzędu związanych z aktywizacją lokalnego rynku pracy;
22. promowanie Urzędu i dbałość o jego nieustanny rozwój;
23. wspieranie dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego;
24. ocena działalności Urzędu;
25. wykonywanie innych zadań ustawowych lub zleconych do wykonania przez Starostę, Zarząd lub Radę Powiatu.